初回相談無料

WEBからお問合せいただいた企業様には、
①求人情報の添削(初回) 
②初回訪問時コンサルティングサービス
を無料でサポート!

O-GOEの
採用コンサルティング

企業様に合わせた採用活動のご提案をします。

  • 必要な部分に必要な分だけ

    • 採用活動における課題を明確化
    • 最適な採用方法のご提案・サポート
  • 地方の中小企業に強い

    大企業・大都市が近隣に多く所在する三重県で、
    中小企業の採用を支援してきた独自のノウハウ。

O-GOEのコンサル

採用に関するお悩みを
一緒に解決!

O-GOEが選ばれる

  • 応募前に見学可能

    採用にかける時間がない

    採用のプロが行う代行で
    業務負荷の低減を。
    懇切丁寧な対応が入社の決め手に。

  • 応募前に見学可能

    自社PRが上手くできない

    自社の魅力を発見し、
    広報のツールの選定や、
    効果的なPR方法などをアドバイス。

  • 応募前に見学可能

    たくさん採用予算を使ったけど
    採用できなかった

    独自のノウハウで、
    求職者の動向に合わせた
    採用手法をご提案。

  • 応募前に見学可能

    具体的に何をしたらいいか
    分からない

    採用したいターゲットに
    合わせた
    採用計画の
    立案をサポート。

  • 応募前に見学可能

    採用条件を見直したい

    求職者の興味を引く
    採用条件をご提案。

  • 応募前に見学可能

    初年度から結果を出したい

    必要最低限の
    コンサルティング+業務代行で
    初年度から効果を発揮。

マイナビの代理店、採用支援に関する公共事業受託実績多数など、採用に関わる業務・実績多数

採用コンサルティングの流れ

  • ご相談(無料)

    初回ご相談(無料)

    採用業務の現状、将来的な計画、現在の悩みなどの確認・ヒアリング。

  • 問題点の洗い出し

    問題点の洗い出し、
    改善策のご提案、
    アドバイス

    採用活動を行う上で必要な業務のうち、全般もしくは自社で行うのが難しい部分を代行。

  • 採用計画実行サポート

    採用計画実行サポート

    採用活動における強み、問題点、改善点などを把握し、お客様の採用活動が成功するための制度設計、計画策定、必要な準備物、広告、人員などをご提案。

  • 定期連絡・報告

    定期連絡・報告

    定期的に採用活動の状況をお伺いし、改善策のご提案、アドバイス。
    また、代行業務ご契約の場合は状況をご報告。

実績例

  • 補充できない

    業種 飲食業
    悩み 従業員が辞めたあと補充出来ない
    提案
    • 職場環境の実態調査(第三者によるヒヤリング)
    • 勤務体制・採用条件の見直し
    • 広報ツールの作成
    見学希望者の大幅増加

    見学希望者の
    大幅増加

    条件改善により社員の士気向上

    条件改善により
    社員の士気向上

    採用予定数達成

    採用予定数達成

    ※コンサル開始3ヶ月目で会社見学希望者増加※

  • 人が来ない

    業種 製造業
    悩み 人が来ない(採用ができない)
    提案
    • 採用条件の見直し
    • 各大学や高校へ訪問
    • 採用活動の見直し
    • 採用窓口の代行
    見学希望者の大幅増加

    見学希望者の
    大幅増加

    採用予定数達成

    採用予定数達成

  • スポット採用のため苦戦

    業種 製造業
    悩み
    • 定期的な採用はしておらず、応募もない
    • 予算もそれほど多くは取れない
    提案
    • 採用サイトの制作
    • 求人票の見直し
    • イベント出展のサポート
    • 会社の魅せ方をアドバイス
    応募者の増加

    応募者の増加

    企業イメージアップ

    企業イメージ
    アップ

  • 採用活動の勝手が
    分からない

    業種 製造業
    悩み 久しぶりの採用活動で勝手が分からない
    提案
    • ナビ掲載、原稿の取材代行
    • 各校へ訪問
    • イベント呼込み代行
    • 説明会、選考会の代行
    • 採用窓口の代行
    見学希望者の大幅増加

    見学希望者の
    大幅増加

    採用予定数達成

    採用予定数達成

採用予算ってどのくらい?

実際、他の企業がどのくらい採用に
予算を掛けているか知るのも

予算組みを行うヒントになります。

実は、採用活動に携わる社員様の人件費も
採用に関わる経費
です。
採用予算は広告費+人件費で考えましょう!

  • 新卒採用1人あたりの予算

    新卒採用1人あたりの予算
  • 中途採用1人あたりの予算

    中途採用1人あたりの予算

料金プラン

プラン

  • コンサルだけ
    プラン

    改善点さえ教えてくれたら後は
    全部自社でやる!という企業様向け

    20万円 / 月
    ※6ヶ月以上でお申し込みください

  • スタートアップ
    プラン

    普段から採用活動は行っているけど
    今まで通りでは難しいと感じている
    企業様向け

    30万円 / 月
    ※6ヶ月以上でお申し込みください

  • マルっとお任せ
    プラン

    久しぶりの採用活動でどこから
    始めて良いかも分からない
    企業様向け

    50万円~ / 月 ※1
    ※6ヶ月以上でお申し込みください

料金表

料金表
  1. 従業員数や訪問回数により料金は変動いたします。
  2. 求人ナビをご利用の場合、ナビ管理代行も行います。(事業規模により追加料金をいただく場合があります。)

オプション
サービス

オプションサービス
採用コンサルティング使用例
採用コンサル 
スタートアッププラン
6ヶ月 1,800,000
ナビ管理代行 6ヶ月 300,000
合同企業説明会 
説明代行
1回 50,000
合同企業説明会 
ブース呼込み代行
1回 40,000
合計 2,190,000

結果

  • エントリー数UP(母集団形成)
  • 説明会参加者UP
  • 内定者数UP
  • 内定辞退減少

※時期・条件等により必ず効果が出るというお約束はできかねます。

O-GOEだからこその
採用力!

他社との比較

お客様の声

  • 予定人数の採用ができそうで、大変嬉しく思っています。

    株式会社オカベカミコン様

    新卒大学生の募集で大変お世話になりました。就活性に何度も根気よくコンタクトを取っていただき、安心して説明会・面接に参加いただける関係を築いていただきました。
    また、内々定者への最終アプローチの相談を的確に指導していただきました。
    お陰様で予定人数の採用ができそうで、結果が出たことを大変嬉しく思っています。

    株式会社オカベカミコン様
    本社:愛知県名古屋市守山区

  • 総務部門が1人でも結果を出せる採用活動ができました。

    株式会社金星堂様

    弊社は営業所が全国5都府県に分かれていること、総務の人手不足もあり採用に関してはとても苦戦していました。
    採用活動のアウトソーシングをお願いしたところ、大学訪問、ネットからの応募対応など幅広く対応していただき、スムーズに業務が進みました。
    人材採用困難な時代に関わらず、各部署で新卒採用が初年度6名、次年度7名を、中途採用も今まで応募数0だったところ格段に反応数が上がり結果を出せるようになりました。

    株式会社金星堂様
    本社:三重県桑名市

  • 新卒採用の素人でも安心して採用活動ができました。

    有限会社ヴィ・キャップ様

    弊社は新卒採用の経験がなく、何をやってよいかわからない状態でした。
    しかしながら、O-GOEさんに高校回りも同行していただき、一からサポートいただいたお陰で初年度から採用につながりました。
    面接前の電話確認、送迎から面接のサポートに至るまで全面的な支援で採用に関しては素人でしたが安心して採用活動を行えました。
    今後も弊社の採用部長として活躍していただきたいです。

    有限会社ヴィ・キャップ様
    本社:三重県四日市市

よくあるご質問

  • 採用に困っているのですが、何をお願いすれば良いかが分かりません。
  • 打合せの段階で貴社の悩みをお聞きし、ご提案させていただきます。
    その中で貴社に今必要分だけ改善案をご提案いたします。まずは貴社のお話を伺わせてください。
  • ここ数年で求職者に会える機会が減ってきました。
  • 従来からの採用方法では難しくなっています。
    また、新卒採用においては、一括採用から通年採用へと変動することで一気に採用の流れが変わると予想されております。
    O-GOEは求職者のニーズに合わせた採用方法をご提案します。
  • 採用担当者はいますが、採用業務を行う事務担当者がいません。
  • O-GOEのコンサルティングサービス(スタートアッププラン)は効果を上げるために窓口代行も付帯しています。
    貴社のために携帯電話を契約し、貴社に代わって求職者の方とのやり取りを担当させていただきます。
    O-GOEが最も得意とする代行業務の1つです。
  • 2か月間などの短期間での依頼は可能ですか?
  • 短期間でお引き受けすることも可能ですが、結果が伴わない可能性があります。
    採用のノウハウ+準備期間があってこその採用活動です。
    ご満足いただける結果を引き出すためにも6カ月~の期間でご検討ください。

初回相談無料

WEBからお問合せいただいた企業様には、
①求人情報の添削(初回) 
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 株式会社O-GOE(おーごえ)
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 個人情報保護管理者:山本 真理子
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4.利用目的
 各種お問合せの回答に利用するため。
5.第三者提供
 当社で上記目的に使用するだけで、他に提供いたしません。
6.委託
 委託はいたしません。
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