これからは、若手人材の活用が企業の将来に大きく左右します
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経営者様、人事部長様、御社の5年後10年後は大丈夫ですか？
大手企業が採用を減らす来年度は費用対効果を考えるとチャンスです！
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新卒採用活動は企業にとって、言わば将来利益に対する投資活動です。
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投資なくして回収ナシ。企業利益を生むのは”人”です。投資しましょう。 |
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採用活動は企業にとって一種の営業活動でもある事を認識しましょう。 |
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変化のない採用活動では学生を採用できません。やり方を変えましょう。 |
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社員の質を重視しましょう。優秀＜成果を出す社員を採用しましょう。 |
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上記を踏まえたうえで、採用活動においては、分散投資、タイミング、情報、ノウハウが必要であることがご理解いただけると思います。これらを自社のみで行なうという事は無駄も多く間違った方向へ進む事も大いに考えられます。
採用活動は積み重ねが大切です。時代の変化に柔軟に対応しながら自社のパターンを構築していきましょう
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| O-GOEでは、次のようなサービスを提供いたします。 |
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ご相談無料！まずは御社の悩みをお聞かせください。 |
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御社の採用活動に必要な時間・費用・人をステップに応じてご説明します。 |
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集客からアフターフォローまで一元的にお手伝い。一部利用もOK！ |
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現場でお手伝いさせていただきます。プロの仕事ぶりをご覧下さい。 |
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現在コンサルタントをご利用でない方、他社と比較したいという方には、
お試しサービスをさせていただけます。 |
費用対効果を重視します。
現状分析、戦略提供に妥協なし。御社の将来利益のために戦略を練ります。
また弊社利用によるコスト削減に関しても分かりやすい形でご提示します。
（お客様にとってコストメリットが出ない場合はお断りさせていただきます）。 |
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| ごあいさつ |
当社は2007年5月に新卒採用コンサルティング・アウトソーシング企業として設立しましたが、お陰さまで昨年も多くのお仕事の依頼とお問い合わせをいただき、３年連続で全企業様で募集人数に対する内定を出していただく事ができました。
また三重県の委託事業も担当させていただきました。有難うございます。
さらに最近では採用担当者としての目線を話してほしいと、各種学校などでも講義をさせていただいております。
当社では「人は宝」、すなわち新卒採用は「宝探し」だと考えております。
採用活動に関してお悩みの企業様、一度当社にご相談ください。ご予算に合ったプラン、時代にマッチしたサービスをご提案させていただきます。
これからも当社はお客様に必要な人・もの・情報をご提供し、地域の皆様に喜んでいただける企業作りを目指します。
今後共格別な御高配を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
代表取締役 杉山 豊 |
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| 新着情報【実績】 |
| 2008年4月 |
松阪市の企業様と顧問契約 |
| 2009年1月 |
四日市の企業様と顧問契約 |
| 1月 1日 |
当社運営「三重de就職」オープン |
| 1月 9日 |
当社に関する記事が伊勢新聞に掲載 |
| 1月15日 |
高田短期大学にて講義 |
| 1月21日 |
資本金500万円に増資 |
| 2月16日 |
当社社長がＦＭ三重に出演 |
| 3月 |
三重県経営革新事業として承認 |
| 5月 1日 |
有料職業紹介事業開始 |
| 6月10日 |
三重県地域中小企業魅力発信ネットワーク構築事業を受託 |
| 7月 4日 |
四日市の企業様にて面接代行 |
| 9月 1日 |
三重同友会桑名支部にて講演 |
| 12月 5日 |
四日市大学様にて講義 |
| 12月17日 |
高田短期大学にて講義 |
| 2010年1月9日 |
学生団体MaxVisionにて講演 |
| 3月31日 |
鈴鹿医療科学大学様にて講義 |
| 4月 |
第二新卒マッチングサービス開始 |
| 5月25日 |
採用窓口代行サービス開始 |
| 7月15日 |
高田短期大学にて講義 |
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講演会情報 |
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2009年 9月、社長の杉山が創業塾(in志摩市商工会）にて講演させていただきました。 |
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| 2010年 3月、鈴鹿医療科学大学にて講義させていただきました。 |
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| 新サービスのお知らせ |
| 三重県内で就職を希望する学生向けの無料サービスを開始します。 |
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| 「三重de就職」 |
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