|
経営者様、人事部長様、御社の5年後10年後は大丈夫ですか？
大手企業が採用を減らす来年度は費用対効果を考えるとチャンスです！
|
新卒採用活動は企業にとって、言わば将来利益に対する投資活動です。
|
| ■ |
投資なくして回収ナシ。企業利益を生むのは”人”です。投資しましょう。 |
| ■ |
採用活動は企業にとって一種の営業活動でもある事を認識しましょう。 |
| ■ |
変化のない採用活動では学生を採用できません。やり方を変えましょう。 |
| ■ |
社員の質を重視しましょう。優秀＜成果を出す社員を採用しましょう。 |
|
上記を踏まえたうえで、採用活動においては、分散投資、タイミング、情報、ノウハウが必要であることがご理解いただけると思います。これらを自社のみで行なうという事は無駄も多く間違った方向へ進む事も大いに考えられます。
採用活動は積み重ねが大切です。時代の変化に柔軟に対応しながら自社のパターンを構築していきましょう
|
|
|
| O-GOEでは、次のようなサービスを提供いたします。 |
| ■ |
ご相談無料！まずは御社の悩みをお聞かせください。 |
| ■ |
御社の採用活動に必要な時間・費用・人をステップに応じてご説明します。 |
| ■ |
集客からアフターフォローまで一元的にお手伝い。一部利用もOK！ |
| ■ |
現場でお手伝いさせていただきます。プロの仕事ぶりをご覧下さい。 |
|
|
|
現在コンサルタントをご利用でない方、他社と比較したいという方には、
お試しサービスをさせていただけます。 |
費用対効果を重視します。
現状分析、戦略提供に妥協なし。御社の将来利益のために戦略を練ります。
また弊社利用によるコスト削減に関しても分かりやすい形でご提示します。
（コストメリットが出ない場合はお断りさせていただきます）。 |
|
|
| ごあいさつ |
当社は2007年5月に新卒採用アウトソーシングカンパニーとして設立しましたが、昨年中は企業の皆様から多くのご依頼とお問い合わせをいただきました。有難うございます。お陰様でご契約いただいた企業様全てで内定を出していただけました。
当社では「人は宝」、すなわち新卒採用は「宝探し」だと考えております。
当社では採用計画の段階からお手伝いさせていただきながら、多くの企業様に満足していただける採用活動支援を行うべく、日々精進させていただきます。
採用活動に関してお悩みの企業様、一度当社にご相談ください。ご予算に合ったプランをご提案させていただきます。
今後共㈱O－GOEをよろしくお願い申し上げます。
代表取締役 杉山 豊 |
|
 |
| 新着情報【実績】 |
2008 .3月 自動車部品メーカー様採用ＨＰ納入
2008. 4月 松阪市の企業様と顧問契約
2008 .5月 新サービス開始発表。現在準備段階
2008.07.22 新卒サイト「マイナビ」代理店契約
2008 .8月 お得な「マイナビパック」販売開始
2008. 11月 三重県限定の無料サービス開始
2009. 1月 四日市の企業様と顧問契約
2009. 01.01 当社運営「三重de就職」オープン
2009.01.09 当社に関する記事が伊勢新聞に掲載
2009. 01.10 マイナビ期間限定パック発売！
2009. 01.15 高田短期大学にて講義
2009. 01.21 資本金500万円に増資
2009.02.16 当社社長がＦＭ三重に出演
2009. 3月 三重県経営革新事業として承認
2009.05.01 有料職業紹介事業開始
|
|
|
|
| |
講演会情報 |
|
| ・ |
|
| ・ |
2009年5月、就職活動に関する講演を行います。 |
| ・ |
|
| ・ |
|
|
|
|
|
|
| 新サービスのお知らせ |
| 三重県内の企業様向けの無料サービスを開始します。 |
|
| |
| |
| 「三重de就職」 |
|
|
| このホームページに対するご質問などありましたら弊社までメール 、電話でお気軽にお問いあわせください。 |
|
| お問い合わせ |
|
